Quiénes Somos
Ascend forma parte de BWC Group, una organización líder en certificaciones y servicios de confianza. Nuestra misión es transformar la manera en que las empresas demuestran su compromiso con la excelencia.
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Why
"Creamos la confianza para quienes transforman la realidad"
?
How
"Innovamos constantemente para simplificar lo complejo..."
?
What
"Certificaciones para un mundo mejor - Better World Certifications"
-
Why
?"Creamos la confianza para quienes transforman la realidad"
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How
?"Innovamos constantemente para simplificar lo complejo..."
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What
?"Certificaciones para un mundo mejor - Better World Certifications"
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Visión
"A world of Trust. Donde hay confianza hay un certificado de Ascend"
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Misión
"Ascend trust. Certificamos la confianza necesaria para hacer más y mejores negocios..."
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Valores Diferenciales
1 / 5
1.
Propósito que trasciende“Hacemos lo que hacemos porque creemos que podemos ser parte del cambio.”
Creemos en el poder de nuestro trabajo para generar impacto real. No nos conformamos con cumplir —queremos transformar. Todo lo que hacemos tiene una razón más allá del resultado inmediato: aportar al desarrollo sostenible de las organizaciones, de la industria y de la sociedad.
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Valores Diferenciales
2 / 5
2.
Excelencia con sentido“Lo bien hecho no es solo lo correcto, es lo que genera impacto.”
Buscamos la excelencia, pero no como un fin en sí mismo. La entendemos como la capacidad de entregar valor real, con calidad, enfoque estratégico y sentido del contexto. Nos exigimos para ofrecer experiencias que marquen la diferencia, siempre con empatía, agilidad y profesionalismo.
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Valores Diferenciales
3 / 5
3.
Integridad radical“No hay transformación válida sin integridad.”
La confianza es nuestro mayor activo. Actuamos con ética, transparencia y coherencia, incluso cuando nadie nos está mirando. En un mundo que cambia rápido, la integridad es nuestro punto fijo: nos sostiene y nos define.
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Valores Diferenciales
4 / 5
4.
Mentalidad de crecimiento“Ascender es avanzar, cuestionar y crecer.”
Nos movemos con curiosidad, apertura y voluntad de aprender. Sabemos que para liderar el cambio debemos también desafiarnos a nosotros mismos: revisar lo que damos por hecho, salir de la zona cómoda y evolucionar con cada experiencia.
-
Valores Diferenciales
5 / 5
5.
Colaboración que multiplica“Las mejores soluciones se construyen entre muchos.”
Sabemos que no ascendemos solos. Creemos en el poder del trabajo conjunto: con nuestros equipos, nuestros clientes, y nuestros aliados. Valoramos la diversidad de ideas, la escucha activa y la co-creación como motor de innovación y transformación.
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1.
Propósito que trasciende
“Hacemos lo que hacemos porque creemos que podemos ser parte del cambio.”
Creemos en el poder de nuestro trabajo para generar impacto real. No nos conformamos con cumplir —queremos transformar. Todo lo que hacemos tiene una razón más allá del resultado inmediato: aportar al desarrollo sostenible de las organizaciones, de la industria y de la sociedad.
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2.
Excelencia con sentido
“Lo bien hecho no es solo lo correcto, es lo que genera impacto.”
Buscamos la excelencia, pero no como un fin en sí mismo. La entendemos como la capacidad de entregar valor real, con calidad, enfoque estratégico y sentido del contexto. Nos exigimos para ofrecer experiencias que marquen la diferencia, siempre con empatía, agilidad y profesionalismo.
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Integridad radical
“No hay transformación válida sin integridad.”
La confianza es nuestro mayor activo. Actuamos con ética, transparencia y coherencia, incluso cuando nadie nos está mirando. En un mundo que cambia rápido, la integridad es nuestro punto fijo: nos sostiene y nos define.
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Mentalidad de crecimiento
“Ascender es avanzar, cuestionar y crecer.”
Nos movemos con curiosidad, apertura y voluntad de aprender. Sabemos que para liderar el cambio debemos también desafiarnos a nosotros mismos: revisar lo que damos por hecho, salir de la zona cómoda y evolucionar con cada experiencia.
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Colaboración que multiplica
“Las mejores soluciones se construyen entre muchos.”
Sabemos que no ascendemos solos. Creemos en el poder del trabajo conjunto: con nuestros equipos, nuestros clientes, y nuestros aliados. Valoramos la diversidad de ideas, la escucha activa y la co-creación como motor de innovación y transformación.
Laura Pedrozo
Senior Lead Auditor
Vanina Moran
Business Executive Paraguay
Carlos Jaimes
Conformity Assessment Manager
Caro Calderon
Business Executive Costa Rica
Caro Ramirez
Country Manager Costa Rica
Carolina Devoto
Managing Partner
Daniela Innamorato
USA Representative
Elsa Sambuchetti
Partner
Fernanda Garcia
Relationship Development Manager Uruguay
Florencia Tarrech
Legal & Compliance
Gabriela Romero
Country Manager Paraguay
Giovana Tomasiello
Brand Manager
Ignacio Guarnieri
CEO
Lia Farina
Senior Lead Auditor
Lilian Núñez
Senior Lead Auditor
Maria Laura Ramirez
Senior Lead Auditor
Matias Franco
Business Representative São Paulo
Mercedes López
Scheme Manager
Mercedes Vita
Audit Assessment Manager
Natalia Viola
Scheme Manager
Silvia Zignone
Costumer Success Manager
Paula Dimu
Business Executive
Verenisse Lucas
Senior Lead Auditor
Joaquín Mazarino
Carbon Footprint Expert
Nadia Criscioni
Business Assistant
Veronica Jaimes
BPM Analyst
Ximena Mendéz
Quality & HR Manager
Marcela Fernández
Senior Lead Auditor
Patricia Otero
Partner
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Somos
Glocals -
-
Paraguay
Edificio Trading Park:
Av. Aviadores del Chaco 3207,
piso 21, oficina 2101 -
Centro
américaBarrio Otoya,
San José, Costa Rica -
Brasil
Oficina Regional
San Pablo -
USA
Oficina Regional Florida
Línea Ética
En ASCEND promovemos una cultura de integridad, transparencia y ética en todas nuestras operaciones. Nuestra Línea Ética es un canal seguro, confidencial y anónimo (de ser requerido) diseñado para que colaboradores, proveedores, clientes y cualquier persona interesada puedan reportar situaciones que puedan afectar nuestros valores y principios.
En ASCEND, garantizamos que todas las denuncias serán tratadas con absoluta confidencialidad y que no habrá represalias contra quienes reporten de buena fe y bajo creencia razonable.
Accede a nuestra línea ética
¿Cuándo utilizar la Línea Ética?
Puedes hacer uso de este canal para reportar, de manera responsable y objetiva, situaciones como:
-
Conflictos de interés.
-
Casos de corrupción o soborno.
-
Fraude, malversación de fondos u otros delitos financieros.
-
Discriminación o acoso laboral.
-
Incumplimiento de normativas internas o leyes aplicables.
-
Cualquier otra conducta irregular que atente contra la ética organizacional.
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1️ - Realiza tu reporte a través de nuestro canal.
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2️ - Mantendremos tu confidencialidad. Si lo prefieres, puedes hacer el reporte de forma anónima.
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3️ - Nuestro equipo especializado evaluará el caso y tomará las medidas necesarias.
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4️ - Te informaremos sobre el estado de tu reporte, en caso de que hayas dejado un medio de contacto.
Reconocimientos y
Acreditaciones
ASCEND Cuenta con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, a través de sus órganos, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables y sus Estatutos y reglamentos.
Mantiene implantado y documentado un Sistema de Gestión basado en la gestión por procesos y que cumple con las normas internacionales aplicables como ISO/IEC 17021-1, ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17029, ISO/IEC 17024 e ISO/IEC 17020.